7 правила за справяне с трудни хора публикуват изображение

7 правила за работа с трудни хора


Няколко неща са неизбежни в живота: смърт, данъци ... и работа с трудни хора. От работа до приятелства до романтични връзки, трудните взаимодействия могат да ни засегнат от всички ъгли и да ни нанесат тежка жертва.

Преди няколко дни правех така необходимата реорганизация и намерих този пакет от клас, който мисля, че взех преди много луни. Не мога да си спомня кой го е преподавал, но пакетът беше изпълнен с невероятни и весели „правила“ за работа с трудни хора.

В тези хумористични прозрения има бисери на мъдростта, които могат да ви помогнат да запазите спокойствие по време на спор или друга опитна размяна.

Наистина бих искал да ви дам източника, но на листа не бяха написани имена, така че всичко, което имам, е информацията. Не можех да запазя всичко за себе си, така че ето някои невероятни (и дори бих казал променящи живота) правила за работа с трудни хора:

Правилото за 24 часа:
Наложително е да изчакаме 24 часа, преди да реагираме, когато се чувстваме ядосани. Това е така, защото:
- естествените последици ще се погрижат за проблема
- можете да се успокоите и да излезете с различна перспектива
- въпросът вече не е важен

Правилото на слона:
Представете си, че на пътя ви идва огромен дебел слон. Какво правиш? Отдалечавате се и оставяте слона да мине. Същото важи и когато някой негативен, ядосан или огорчен идва по пътя ви. Вместо да му пречите, просто се движете и го оставете да мине. Не провокирайте и не се опитвайте да спорите с него, защото той може да ви подпечата.



Правилото на лудницата:
Докато се разхождате, виждате табела на сграда с надпис „Лудница“ и по някаква причина чувате мъж, който крещи от един от прозорците и казва: „ХЕЙ !! Човече, толкова си луд! ”

Наистина ли му вярвате? Приемате ли го лично? Оставяте ли да ви притеснява? Или го игнорирате и си мислите: „Горкият, той е заключен в лудницата и въпреки това смята, че аз съм лудият.“

Може да ви се стори хумористично или дори да изпитвате състрадание, нали?

Е, бихте могли да имате същото отношение към други хора, особено към непознати, хора, които почти не ви познават, или хора на улицата. За примери: защо да се притеснявате да реагирате, когато друг шофьор ви обижда? Или когато колега се опитва да натисне вашите бутони и вие го знаете? Това би било добро правило за прилагане.

Правилото на болницата:
Представете си много болен човек, който лежи на болнично легло, закачен с толкова много тръби, че е почти невъзможно да се движи. Вие седите от другата страна на стаята и се чувствате много жадни. Забелязвате, че точно до болния човек има чаша вода.

как да разбера дали човек те харесва на работа

Какво правиш? Искате ли да му подаде чашата? В крайна сметка това е само малка чаша, нищо страшно, нали? Очевидно е, че не бихте го притеснили; вие знаете по-добре от това, защото той е толкова болен! Не очаквате той да ви подаде чашата и не се ядосвате или приемате лично.

И точно това трябва да правите, когато сте с хора, които не могат да разберат какво ви трябва или не са в състояние да правят, казват или дават това, което бихте искали. Много по-добре е, ако не ги питате и не очаквате те да направят нещо за вас.

Със сигурност ще живеете по-добре и ще имате по-малко стрес в живота си.

Правилото на слепия:
Осъзнали ли сте какво се случва, когато видите сляп човек сам да се опита да пресече улицата или да стои насред претъпкано място? По някакъв начин чувстваш, че си благословен, защото имаш зрението си да те види и насочи. Можете да видите къде отивате и какво да избягвате. Ако видите, че този човек се нуждае от помощ, вероятно ще се обърнете към него и ще му предложите помощ, нали? Не бихте се поколебали да помогнете, ако имате нужда.

Е, в живота понякога срещаме хора, които се натъкват на толкова трудни, но под повърхността те наистина са слепи, дори ако имат зрение. Да, има хора, които имат ограничения, недостатък, които са наранени емоционално, които се чувстват изгубени или увредени. Ако можехме само да ги разберем и да се чувстваме състрадателни, тогава бихме се опитали да им помогнем, вместо да бъдем враждебни.

Вероятно и без да го търсим, бихме получили повече от това, което сме дали. Да не говорим, че по този начин подобряваме връзката, подслаждаме нечий живот и подобряваме вкуса на нашия живот.

Правило на президента:
Кой заема най-важната позиция в правителството?
'Президентът'
Кой е човекът, който има най-високата позиция в корпорация или фирма?
„Президентът или изпълнителният директор“

Как се отнасяме към хората, които са на тези високи позиции?

Ние се отнасяме към тях с допълнително внимание. Стараем се усилено да бъдем учтиви и да бъдем изключително внимателни с всичко, което казваме или правим. В противен случай бихме могли да си навлечем неприятности. Следователно, ние не им се подиграваме, ние се отнасяме с уважение към тях, опитваме се да бъдем полезни, обръщаме се към тях с добър тон на гласа, нежни думи и правим всичко възможно да бъдем на добрата им страна. С други думи, ние се държим най-добре.

Правилото за пчелите:
Понякога, независимо дали ни харесва или не, има хора, които усилено се опитват да ни провокират. Каквото и да правим, там са непосилни, като пчела, която бръмчи около главите. И когато пчела ужили, наистина боли. С тези хора е лесно да загубите контрол и да реагирате по негативен начин.

бившият ми иска ли да се върна

Какво правим тогава?

Ключът тук е ... (продължение - Щракнете, за да продължите да четете 7 правила за работа с трудни хора)

Страница 12>

Написана от Тина Декстън

Аз съм Тина Декстън, съосновател и съредактор на A New Mode. Обичам да пиша относими, проницателни статии, които помагат на хората да разберат динамиката на отношенията и как да получат любовта, която искат. Завършил съм психология и прекарах последните 10 години в интервюиране на безброй мъже и четене и учене, доколкото мога, за да разбера по-добре човешката психология и начина, по който мъжете действат. Ако искате да се свържете с мен, ударете ме във Facebook или Instagram.